“... Se chorei ou se sofri o importante é que emoções eu vivi”. É verdade respiramos ar e emoção, o rei está certo. Nossas vidas a cada dia se transformam, pois vivemos temperando nossas emoções, definindo nossa conduta e nos preparando para as relações. O fracasso dos homens deste século na construção das utopias geradas nos séculos passados leva mais do que à reflexão, à busca de novas utopias e de novos caminhos para encontrar a felicidade. Essa reflexão nos está conduzindo ao abandono do racionalismo cartesiano, e nos levando a dar mais valor a espiritualidade e a compreensão de que o ser humano é uma complexa unidade integrada à natureza e esta integrada ao universo – é o que se está dentro dos pilares do pensamento holístico.
O desempenho das pessoas está relacionado com a complexidade das estratégias de vida pessoal e profissional? Este é o nosso desejo de entendimento. Queremos esta discussão. Vivemos de forma inteligente, controlando nossas emoções? Ouvir os Beatles, sempre tão atuais na sua musicalidade gera desespero aos mais novos talvez pelo desconhecimento. Ora, imagine os meninos de Liverpool, tendo acesso à tecnologia que temos hoje; estúdio digital, software e toda esta cangalha eletrônica, sua performance seria ainda melhor, mas o seu desempenho estará sempre amarrado à criatividade e porque não dizer na genialidade de Paul, Jonh, Ringo e Harrison. Imagine a música sem eles.
Hoje a atenção dos psicólogos industriais e organizacionais está focada na habilidade cognitiva como um predito do desempenho no trabalho. De acordo com tal ponto de vista, quanto mais brilhante a pessoa, maior a sua possibilidade de obter sucesso. Entretanto, os pesquisadores têm afirmado que a inteligência contribui apenas para uma parte dos resultados, com a criatividade, liderança, integridade, dedicação e cooperação sendo fundamentais para o desempenho no trabalho. Um bom perfume como arma de sedução é um diferencial, pois o cheiro nos remete a muitas fantasias e desejos, mas sem dúvida a atitude, o fazer será decisor no processo de conquista.
Se os fatores que podem influenciar o desempenho no trabalho são diversos, criar sistemas que avaliem o desempenho do indivíduo na organização de maneira eficaz tem sido um desafio. Talvez isto tudo seja fruto desta nossa tendência a imaginar que há sempre uma equação com variáveis de fácil cálculo. Concordo com Vinícius, beleza é fundamental, mas cuidado com as pessoas feias, mas articuladas, comprometidas com o que desejam, pois estes tipos de pessoas vão a luta. Agora, junte beleza e articulação e veja o resultado final.
Percebemos então que vivenciar as nossas emoções, gerenciando-as de forma eficaz, nos conduzirá ao “submarino amarelo”, imortalizado pelos Beatles. A probabilidade de sucesso cresce. Agora, quando encontrar em algum momento na sua vida ,alguém tentando colocar um piano dentro de uma casa, pare e observe, pois mais do que inteligência emocional é preciso pegar peso, elevar a pressão, enfim, dosar nossa inspiração e expiração. Respiremos em paz!
O desempenho das pessoas está relacionado com a complexidade das estratégias de vida pessoal e profissional? Este é o nosso desejo de entendimento. Queremos esta discussão. Vivemos de forma inteligente, controlando nossas emoções? Ouvir os Beatles, sempre tão atuais na sua musicalidade gera desespero aos mais novos talvez pelo desconhecimento. Ora, imagine os meninos de Liverpool, tendo acesso à tecnologia que temos hoje; estúdio digital, software e toda esta cangalha eletrônica, sua performance seria ainda melhor, mas o seu desempenho estará sempre amarrado à criatividade e porque não dizer na genialidade de Paul, Jonh, Ringo e Harrison. Imagine a música sem eles.
Hoje a atenção dos psicólogos industriais e organizacionais está focada na habilidade cognitiva como um predito do desempenho no trabalho. De acordo com tal ponto de vista, quanto mais brilhante a pessoa, maior a sua possibilidade de obter sucesso. Entretanto, os pesquisadores têm afirmado que a inteligência contribui apenas para uma parte dos resultados, com a criatividade, liderança, integridade, dedicação e cooperação sendo fundamentais para o desempenho no trabalho. Um bom perfume como arma de sedução é um diferencial, pois o cheiro nos remete a muitas fantasias e desejos, mas sem dúvida a atitude, o fazer será decisor no processo de conquista.
Se os fatores que podem influenciar o desempenho no trabalho são diversos, criar sistemas que avaliem o desempenho do indivíduo na organização de maneira eficaz tem sido um desafio. Talvez isto tudo seja fruto desta nossa tendência a imaginar que há sempre uma equação com variáveis de fácil cálculo. Concordo com Vinícius, beleza é fundamental, mas cuidado com as pessoas feias, mas articuladas, comprometidas com o que desejam, pois estes tipos de pessoas vão a luta. Agora, junte beleza e articulação e veja o resultado final.
Percebemos então que vivenciar as nossas emoções, gerenciando-as de forma eficaz, nos conduzirá ao “submarino amarelo”, imortalizado pelos Beatles. A probabilidade de sucesso cresce. Agora, quando encontrar em algum momento na sua vida ,alguém tentando colocar um piano dentro de uma casa, pare e observe, pois mais do que inteligência emocional é preciso pegar peso, elevar a pressão, enfim, dosar nossa inspiração e expiração. Respiremos em paz!
